Télécharger le livre :  Organisationen optimieren?
Der Ruf nach Optimierung als Modus des Organisierens ist allenthalben zu vernehmen. Aber ist Optimierung eine pädagogisch sinnvolle oder aus erziehungswissenschaftlicher Sicht eher kritisch zu beurteilende organisationale Strategie? Das Buch geht dieser Frage nach und...

Editeur : Springer VS
Parution : 2023-10-03
PDF, ePub

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Télécharger le livre :  Beratung in symbolischen Ordnungen
Der Band schlägt eine kontextbezogene Perspektive auf Beratung und beratende Begleitung vor. Eine solche Betrachtungsweise ist wissenschaftlich erkenntnisträchtig und beratungspraktisch potenzialreich, weil sie offenlegt, dass nicht nur die Gegenstände von Beratung in...

Editeur : Springer VS
Parution : 2022-04-27
PDF, ePub

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Télécharger le livre :  Handbuch Organisationspädagogik
In den letzten Jahren hat die organisationspädagogische Forschung sowohl im disziplinären als auch im interdisziplinären Kontext eine erhebliche Entwicklung und Aufwertung erfahren. Vor diesem Hintergrund fokussiert und bündelt dieses Handbuch Entwicklung, Forschung und...

Editeur : Springer VS
Parution : 2018-06-22
Collection : Organisation und Pädagogik PDF

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Télécharger le livre :  Organisation und Methode
Die Erforschung von Organisationen und des – organisationspädagogisch zentralen – organisationalen Lernens erfordert spezifizierte Forschungsmethoden. Pädagogische Organisationsforschung nutzt das breite Spektrum sozialwissenschaftlicher Forschungsmethoden und...

Editeur : Springer VS
Parution : 2016-07-12
PDF

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Télécharger le livre :  Organisation und Theorie
Zwei grundlegende Perspektiven organisationspädagogischer Theoriebildung bilden den Gegenstand des Bandes: solche, die organisationspädagogische Fragestellungen mittels Rückgriff auf Theorien anderer disziplinärer Herkunft (Soziologie, Managementwissenschaft,...

Editeur : Springer VS
Parution : 2016-02-19
Collection : Organisation und Pädagogik PDF

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Télécharger le livre :  Organisation und kulturelle Differenz
Im Zuge von Migration, Europäisierung und Globalisierung ist kulturelle Differenz zu einer Bedingung organisationaler Praxis geworden, die als Aufgabe und Ressource organisationaler und individueller Entwicklung bzw. Weiterbildung verstanden und genutzt werden kann. ...

Editeur : VS Verlag für Sozialwissenschaften
Parution : 2012-07-27
Collection : Organisation und Pädagogik ePub

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