Télécharger le livre :  Managing Leadership
In the discussion on leadership, the spotlight has so far been primarily on people. We get little interactional tips and tricks that can be used for more effective leadership, but their effectiveness is limited. This book shows how the development of leadership...

Editeur : Springer
Parution : 2025-11-18
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Télécharger le livre :  Moderating Workshops
Workshops are moderated and prepared in advance working meetings in which participants devote themselves to a limited topic outside of regular organizational interaction. In recent years, a paradigm shift in the planning and implementation of workshops has emerged in...

Editeur : Springer
Parution : 2025-10-17
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Télécharger le livre :  Lateral Leading
In organizations, there are always situations that can’t be fixed with top-down directives. Often the only thing left to do is to craft cooperative relationships through understanding, power, or trust. The concept of lateral leading–leading to the side...

Editeur : Springer
Parution : 2025-09-30
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Télécharger le livre :  Exploring Markets
Organizations construct their environments themselves. From the bewildering, chaotic array of impressions, they take those bits of information that enable them to produce such a view of the environment – one that makes it possible for them to operate in the...

Editeur : Springer
Parution : 2025-09-30
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Télécharger le livre :  Developing Mission Statements
Companies are no longer the only organizations thatdevelop mission statements; administrations, hospitals,universities, schools and associations are following. After a phase of euphoria in which true miracles wereexpected, mission statements have come underincreasing...

Editeur : Springer
Parution : 2025-09-30
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Télécharger le livre :  Designing Organizations
When (re-)designing organizations, one must first be clear about what is meant by the structures of an organization and what can be done in order to change them. In this book, we present communication channels, programs and personnel as central structures. We also...

Editeur : Springer
Parution : 2025-08-18
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Télécharger le livre :  Influencing Organizational Culture
In the management discourse few words are thrown about more carelessly than ‘organizational culture’. While the term is usually defined too broadly—including such phenomena as assumptions, values, traditions, articles of faith, myths and...

Editeur : Springer
Parution : 2025-08-11
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Télécharger le livre :  Developing Strategies
Hardly any other management concept is as overused as strategy, yet at the same time hardly any other concept is as vaguely defined. As a means of escaping the conceptual jumble, this monograph suggests a systems-theoretical definition which makes it possible to sort...

Editeur : Springer
Parution : 2025-08-11
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Télécharger le livre :  Managing Projects
The linear, goal-oriented approach to projects that is so popular in management literature is only appropriate if you are dealing with well-defined problems. For projects that address poorly defined problems, however, the principles of classic project management...

Editeur : Springer
Parution : 2025-08-06
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Télécharger le livre :  Managementmoden nutzen
Managementmoden machen Mut zur Veränderung. Auch wenn Organisationsmitglieder gut beraten sind, sich nicht mit Haut und Haar einer gerade aktuellen Organisationkonzeption zu verschreiben, so kann man diese doch für Veränderungsprozesse in Organisationen einsetzen. Mit...

Editeur : Springer VS
Parution : 2025-06-14
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Télécharger le livre :  Führung managen
In der Führungsdiskussion wird der Scheinwerfer bisher vorrangig auf Personen gerichtet. Es werden kleine interaktionelle Tipps und Tricks gegeben, mit denen man effektiver führen kann. Die Wirksamkeit dieser Vorgehensweisen sind jedoch begrenzt.In diesem Buch wird...

Editeur : Springer VS
Parution : 2025-05-26
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Télécharger le livre :  Organisationen im Labor?
In gruppendynamischen Trainings wird viel über das Leben in Freundeskreisen, Liebesbeziehungen, Jugendcliquen, Wohngemeinschaften, Straßengangs, Terrorgruppierungen oder Kleinfamilien, aber kaum etwas über die Dynamik in Unternehmen, Verwaltungen, Ministerien, Armeen,...

Editeur : Springer VS
Parution : 2024-01-28
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Télécharger le livre :  Workshops moderieren
Workshops sind im Vorfeld konzipierte, moderiete Arbeitstreffen, bei denen sich Teilnehmende außerhalb der organisationalen Regelinteraktion einer eingegrenzten Thematik widmen. In der Moderatoren- und Berater-Branche hat sich in den letzten Jahren ein Paradigmenwechsel...

Editeur : Springer VS
Parution : 2023-05-10
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Télécharger le livre :  Holacracy
Angesichts der vielfältigen Herausforderungen, mit denen sich Organisationen heute konfrontiert sehen, werden Lösungen häufig in Management-Konzepten vermutet. In diesem Fachbuch untersuchen die Autoren die faktische Ausprägung des Management-Konzepts „Holacracy“ in...

Editeur : Springer Gabler
Parution : 2023-02-22
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Télécharger le livre :  Organisationskulturen beeinflussen
Kaum ein Begriff wird im Managementdiskurs so leichtfertig gebraucht wie der der Organisationskultur. Während es in der Diskussion bisher eher üblich ist, den Begriff weit zu definieren und darunter so unterschiedliche Phänomene wie „Annahmen“, „Werte“, „Traditionen“,...

Editeur : Springer VS
Parution : 2018-02-10
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Télécharger le livre :  Arbeit – Marxistische und systemtheoretische Zugänge
In Begriffen wie „Arbeitsgesellschaft“, „Industriegesellschaft“ oder „kapitalistische Gesellschaft“ drückt sich die Hoffnung aus, über die Schlüsselkategorie „Arbeit“ nicht nur die Zustände in Betrieben, sondern in der Gesellschaft insgesamt erklären zu können. Dieses...

Editeur : Springer VS
Parution : 2017-07-18
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Télécharger le livre :  Ordinary Organisations
During the Holocaust, 99 percent of all Jewish killings were carried out by members of state organizations. In this groundbreaking book, Stefan Kühl offers a new analysis of the integral role that membership in organizations played in facilitating the annihilation of...

Editeur : Polity
Parution : 2017-05-23
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Télécharger le livre :  Leitbilder erarbeiten
Auf der Basis neuerer Ansätze der Organisationsforschung wird in diesem Buch gezeigt, wie Leitbildprozesse in der Erarbeitung und Verbreitung so angelegt werden können, dass sie einerseits nach außen das Management der „Schauseite“ der Organisation unterstützen und...

Editeur : Springer VS
Parution : 2016-08-03
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Télécharger le livre :  Laterales Führen
In Organisationen gibt es immer mehr Anlässe, die nicht oder nur eingeschränkt über hierarchische Weisungsbefugnisse geregelt werden können. Häufig bleibt in solchen Situationen nichts anderes übrig, als die Kooperationen über Verständigung, Macht oder Vertrauen zu...

Editeur : Springer VS
Parution : 2016-07-11
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Télécharger le livre :  Organisationen gestalten
In diesem Buch werden Kommunikationswege, Programme und Personal als zentrale Organisationsstrukturtypen vorgestellt. Denn um Organisationen gestalten zu können, muss man sich klarmachen, was die Strukturen einer Organisation sind und wie man die Strukturen verändern...

Editeur : Springer VS
Parution : 2016-05-24
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