Simon L. Dolan est professeur titulaire et chercheur principal en gestion des ressources humaines et en psychologie du travail à l’École de management Advantere (affiliée aux universités de Comillas, de Deusto et de Georgetown). Il est également professeur associé au Département de relations industrielles de l’Université du Québec en Outaouais. Il a dirigé le programme Futuro del Trabajo à l’École supérieure d’administration et de direction d’entreprises de Barcelone. Il a publié 85 livres (en plusieurs langues) et plus de 150 articles dans des revues spécialisées. Il est également le cofondateur et président de la Global Future of Work Foundation. Ses travaux, mandats de consultation et recherches portent sur les valeurs, le leadership, le coaching, la gestion du stress et la résilience, ainsi que sur les enjeux liés à l’avenir du travail. Il est titulaire d’une maîtrise en administration et d’un doctorat de la Carlson Graduate School of Management de l’Université du Minnesota. Il a été rédacteur en chef de la revue Cross-Cultural Management, publiée par Emerald, et membre du comité de rédaction d’une demi-douzaine de revues scientifiques. Il a reçu de nombreux prix et accolades, dont le doctorat honoris causa que lui a récemment décerné l’Université de Huelva. On peut consulter sa biographie complète dans le site .