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Biographie et livres de Diane-Gabrielle Tremblay

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Diane-Gabrielle Tremblay, Ph. D., est professeure titulaire à l’Université TÉLUQ et titulaire de la Chaire de recherche sur les enjeux socio-organisationnels de la société du savoir.

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Les communs culturels

Laurent Dambre-Sauvage , Juan-Luis Klein , Diane-Gabrielle Tremblay


Presses de l'Université du Québec

2025-09-24

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Avez-vous déjà pensé à la culture comme un levier pour transformer un quartier, pour renforcer les liens entre ses habitants et leur environnement?? Imaginez un espace où les organismes culturels, communautaires, administratifs et politiques, mais...

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Télécharger le livre :  Culture et revitalisation urbaine : le cas du Cinéma Beaubien à Montréal
Ce livre porte sur le rôle des initiatives culturelles dans les démarches de revitalisation urbaine portées par des organismes communautaires. Plus concrètement, il propose une étude de cas du Cinéma Beaubien analysée dans le contexte de la revitalisation du quartier...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2022-05-17
Collection : Géographie contemporaine ePub

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La présente édition du livre Conciliation emploi-famille et temps sociaux a été revue et actualisée pour tenir compte des changements dans les politiques et pratiques en matière de conciliation de la vie professionnelle et de la vie personnelle et familiale. La...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2020-01-23
PDF, ePub

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Télécharger le livre :  Gestion des ressources humaines, 3e édition
La présente édition de Gestion des ressources humaines a été revue, actualisée et resserrée. Tout en se concentrant sur l’essentiel des modèles et en conservant l’angle contextuel de la GRH, elle oriente l’étude vers le fil directeur de l’analyse de ses «?systèmes?»....

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2019-12-05
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Épiphénomènes d’une mutation sociétale, fruit de l’économie numérique, les tiers-lieux interpellent les décideurs publics territoriaux sur l’attitude à adopter, de l’intérêt bienveillant à une tutelle complète. L’ouvrage réunissant une équipe pluridisciplinaire de...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2019-11-06
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Que sont les recherches partenariales et collaboratives?? Différant du mode majoritaire de recherche académique ou universitaire, ce type de recherches se fonde sur des coopérations entre acteurs hétérogènes, qui sont sources de co-construction de recherche et de...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2017-09-13
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Depuis la parution de son livre-culte The Rise of the Creative Class (2002), Richard Florida a prononcé de nombreuses conférences sur les effets de la classe créative et du secteur culturel sur la compétitivité des villes aux États-Unis, au Canada et ailleurs dans le...

Editeur : Presses universitaires de Rennes
Parution : 2016-06-21
Collection : Géographie sociale PDF sans DRM

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Le monde du travail traverse des mutations qui touchent tant sa nature et son contenu que l’organisation productive, les relations contractuelles d’emploi et les modes de régulation dans lesquels s’exercent les activités professionnelles. C’est pourquoi il faut repenser...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2015-02-04
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Télécharger le livre :  Les pères et la prise du congé parental ou de paternité
La conception de la paternité a grandement évolué au cours des dernières décennies.La reconnaissance du rôle du père dans le développement de l’enfant, la recherche d’équité entre hommes et femmes et plusieurs autres facteurs ont en effet conduit à un changement de...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2015-02-04
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Télécharger le livre :  Emploi et gestion des ressources humaines dans l'économie du savoir
Depuis la crise du modèle fordiste dans les années 1970, l’économie s’est profondément transformée, évoluant vers une économie du savoir qui repose essentiellement sur une main-d’œuvre plus spécialisée, qui doit collaborer et partager ses connaissances afin de viser...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2015-01-20
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Télécharger le livre :  L'innovation technologique, organisationnelle et sociale
L’innovation est un processus continu qui peut être propulsé, ou freiné, par le système d’emploi. L’organisation du travail, les solutions technologiques utilisées, le mode de gestion des ressources humaines, tout participe au processus d’innovation. C’est sur la base...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2014-08-20
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Télécharger le livre :  Travail et société
Le travail recouvre une dimension sociale indéniable, des collectivités humaines se formant dans le contexte de l’activité de travail. Sur le plan microsociologique, c’est-à-dire à l’échelle des individus et des petites collectivités de travail, on peut s’intéresser à...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2014-08-20
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Télécharger le livre :  Management de la retraite, de l'emploi et des temps sociaux
Si rien n’est fait pour accroître la participation des travailleurs vieillissants, il pourrait y avoir des pénuries de main-d’œuvre, mais aussi un problème de financement de l’État. C’est à cette problématique de l’emploi que s’intéressent les auteurs de l’ouvrage, qui...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2014-04-30
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Télécharger le livre :  Temporalités sociales, temps prescrits, temps institutionnalisés
La perméabilité des multiples temporalités sociales n’est plus à démontrer. Les recherches indiquent bien que celles-ci constituent un système composé des sphères professionnelle, familiale, parentale, personnelle et sociale, sphères qui peuvent ...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2013-08-01
PDF, ePub

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L’auteure présente les spécificités de l’articulation travail-famille de trois groupes professionnels : les métiers d'infirmière, de policier et de travailleuse sociale. Le livre présente les résultats d’une recherche fondée sur des analyses statistiques réalisées à...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2012-09-21
PDF, epub sans DRM

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Produire plus avec moins, développer le potentiel maximal des ressources : la performance est l’un des aspects de plus en plus mis de l’avant dans les organisations. Les temps sociaux sont évidemment touchés par la demande d’engagement de plus en plus importante dans le...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2012-06-01
Collection : Études d'économie politique PDF, ePub

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Les savoirs les plus vitaux pour les organisations ne peuvent être transférés uniquement par le biais d’une série de diaporamas. Ils doivent être développés par les employés au cours de leur travail. Communauté de pratique, mentorat, coaching et autoformation : ce livre...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2011-10-10
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Une analyse des liens entre concertation et performance sociétale, par l'examen des modèles internationaux, en particulier la Suède et le Japon ; incidences pour les entreprises en regard de l'organisation du travail; la dimension territoriale de la concertation en...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2011-04-22
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Dans la théorie économique standard, l'innovation est définie de façon très étroite et l'on s'intéresse peu au processus. L'ensemble des textes de cet ouvrage témoigne de la diversité des problématiques, de l'importance des ressources humaines et du rôle médiateur de...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2011-04-22
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Cet ouvrage analyse, de façon critique, les thèses de Florida tout en proposant des élargissements et des approfondissements de certaines de ces idées. Il s’adresse aux décideurs publics, comme à tous ceux qui s’intéressent au développement local, régional et national,...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2010-03-17
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Enfin, en conclusion, Marie-Agnès Barrère-Maurisson et Diane-Gabrielle Tremblay proposent des éléments visant à soutenir l'idée d'une plate-forme en matière de conciliation travail-famille. Alors que d'autres objectifs (diversité, égalité des genres) sont parfois mis de...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2009-04-21
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