Biographie et livres de Clotilde Coron

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Clotilde Coron est statisticienne et professeure des universités en sciences de gestion à l’Université Paris-Saclay (laboratoire RITM). Ses recherches et enseignements portent entre autres sur l’utilisation des chiffres et des données en entreprise, plus particulièrement en gestion des ressources humaines.

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Dernière parution

Nouvelles recherches en Égalité, Diversité et Inclusion

Clotilde Coron , Hugo Gaillard , Annabelle Hulin

Éditions EMS

2025-11-06

epub sans DRM

Alors que les discours sur l’égalité, la Diversité et l’Inclusion (EDI) se multiplient dans les sphères politiques, médiatiques et organisationnelles, cet ouvrage collectif propose de maintenir une exigence critique et empirique sur ces notions.Porté...

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11 Livre(s)


Feuilleter La Boîte à outils de l'Analyse de données en entreprise Clotilde Coron L’analyse de données a plusieurs objectifs : mieux comprendre une situation ou un phénomène, identifier les déterminants ou facteurs explicatifs de certains comportements, définir des politiques et des actions plus efficaces en fonction des buts poursuivis. Par... Editeur : Dunod Parution : 2025-06-18 Collection : BàO La Boîte à Outils ePub 14,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
Feuilleter Susan Fiske - De la cognition à l'étude des stéréotypes Clotilde Coron Une particularité du parcours de Susan Fiske réside dans le fait qu’elle a souhaité établir des ponts entre deux domaines de la psychologie historiquement séparés, la psychologie sociale et la psychologie cognitive. Alors que la psychologie sociale s’intéresse à la... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
Feuilleter Joan Acker - La remise en cause de la neutralité des organisations Clotilde Coron Tout au long de son parcours, Joan Acker a cherché à combiner théorie et pratique. Elle a ainsi contribué à la réflexion de l’État d’Oregon sur la pesée des postes, en lien avec la question des inégalités salariales entre femmes et hommes, ce qui est à l’origine de l’un... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
Feuilleter Gérer les ressources humaines au XXIe siècle Clotilde Coron , Lise Gastaldi , Ève Saint-Germes , Séverine Ventolini Ce manuel promeut une approche renouvelée et contemporaine de la GRH face aux défis du XXIe siècle. Il propose des outils analytiques pour mener un diagnostic exigeant de la GRH et repenser les politiques et les pratiques existantes, afin d’intégrer pleinement les... Editeur : Éditions EMS Parution : 2024-11-07 Collection : Les essentiels de la gestion PDF sans DRM 22,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
Feuilleter Les grands auteurs en gestion des ressources humaines Françoise Chevalier , Clotilde Coron , Hugo Gaillard , Ewan Oiry En s’appuyant sur leurs travaux et expertises, 59 enseignants-chercheurs francophones vous proposent une vue d’ensemble de la gestion des ressources humaines à travers 46 « Grands auteurs ».Véritable cartographie de la GRH, cet ouvrage explore ce champ en quatre étapes... Editeur : Éditions EMS Parution : 2024-08-29 Collection : Les Grands auteurs PDF sans DRM 39,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
Quantifier la GRH, un enfermement dans le déterminisme technique ? Clotilde Coron L’usage des chiffres et des données en gestion des ressources humaines (GRH) a fait l’objet d’une littérature abondante. Dans le même temps, l’usage de méthodes quantitatives est devenu prégnant dans la recherche en GRH. Or, ces deux domaines sont dominés par un... Editeur : Presses de l'Université Laval Parution : 2024-04-03 Collection : Sciences de l’administration PDF 15,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
Feuilleter Stéréotypes de genre et inégalités professionnelles entre femmes et hommes Clotilde Coron Ce livre étudie les liens entre stéréotypes de genre et inégalités professionnelles entre femmes et hommes en Europe. Plus précisément, il se fonde sur des données européennes pour étudier la prévalence des stéréotypes de genre, en France comme dans d’autres pays... Editeur : Éditions EMS Parution : 2023-03-09 Collection : Questions de société PDF sans DRM 18,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
Feuilleter Le rôle politique de la fonction RH Pascal Braun , Clotilde Coron Au cœur de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise, à l’interface des différentes parties prenantes, la fonction RH est amenée à gérer quotidiennement de multiples contradictions et incohérences.Que sait-on de ce rôle politique de... Editeur : Dunod Parution : 2021-06-30 Collection : Ressources humaines ePub 18,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
Feuilleter Digital et RH - Les 4 défis stratégiques : Disruption, Marchandisation, Collaboration, Robotisation Clotilde Coron , Arnaud Franquinet , Florent Noël Comprendre la révolution digitale et replacer la fonction RH au centre de l’action stratégique La révolution digitale transforme inéluctablement le travail et les organisations. En cela, elle bouscule les fondamentaux de la gestion des ressources humaines : nouveaux... Editeur : Vuibert Parution : 2019-11-20 Collection : Les outils des RH ePub 18,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
Technological Change Clotilde Coron , Patrick Gibert Technological change is exciting as much as it is daunting. The arrival of new digital tools affects consumption patterns, types of employment and working conditions, and can pose challenges to organizations and individuals alike. Indeed, although technological change... Editeur : Wiley-ISTE Parution : 2020-04-09 PDF, ePub 163,47 € PDF ePub J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
Quantifying Human Resources Clotilde Coron Since the late 20th Century, Human Resources (HR) has had a legal obligation to produce reports for management in most firms. However, these have long been considered restrictive and are seldom used to improve decision-making. More recently, the emergence of analytics,... Editeur : Wiley-ISTE Parution : 2020-04-09 PDF, ePub 163,47 € PDF ePub J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande

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