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Promouvoir les ressources humaines en action sociale et médico-sociale



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Éditeur :

Dunod


Collection :

Etablissements et services

Paru le : 2010-11-17



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Description

Du fait de l'évolution de la réglementation et du renforgement de la concurrence, la gestion des ressources humaines est devenue un des rouages essentiels des organisations d'action sociale et médico-sociale. Cet ouvrage est un guide pour la définition et la mise en œuvre de politiques de développement des ressources humaines appréhendées dans ce qu’elles ont à la fois se spécifique au secteur et de commun avec d’autres entreprises de services à la personne et à la collectivité. Les auteurs entendent montrer le lien existant entre une lecture rationnelle des organisations et un management des valeurs qui résiste à l’emprise grandissante de la « marchandisation » des services sociaux. Pour autant, ils ne leurs semble pas convenable de considérer les organisations sociales et médico-sociales en dehors de tout champ de tension concurrentiel, de compétitivité ou de compétence.
Pages
320 pages
Collection
Etablissements et services
Parution
2010-11-17
Marque
Dunod
EAN papier
9782100526604
EAN PDF
9782100556847
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
64
Nombre pages imprimables
320
Taille du fichier
3120 Ko
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Prix
28,99 €

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