Théories du leadership

Modèles classiques et contemporains

de

Éditeur :

Dunod


Collection :

Management - Ressources humaines

Paru le : 2015-11-04



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Louise Reader

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Description
L’ouvrage a pour objectif d’analyser et d’apporter un regard critique et synthétique des principales théories du leadership, incluant le point de vue des grands auteurs en leadership (Warren Bennis, Kurt Lewin, modèle de Tannenbaum et Schmidt etc.).  Dans un premier temps, il définit et caractérise le leadership et son importance dans la gestion des organisations. Dans un second temps, un examen des différentes théories existantes permet d’aborder successivement la théorie des traits de personnalité des leaders en opposition aux théories comportementales. L’examen de ces différentes approches conduit à analyser la théorie de la contingence du leadership et ses différents modèles sous-jacents. Enfin, l’étude des approches les plus récentes du leadership conduit à mettre en perspective les pratiques contemporaines avec les modèles les plus récents. L’auteur conclut avec une analyse critique du leadership, mais aussi les perspectives d’application en management des organisations.
 


 
Pages
176 pages
Collection
Management - Ressources humaines
Parution
2015-11-04
Marque
Dunod
EAN papier
9782100720385
EAN PDF
9782100744091

Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
35
Nombre pages imprimables
176
Taille du fichier
1190 Ko
Prix
16,99 €
EAN EPUB
9782100744107

Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
35
Nombre pages imprimables
176
Taille du fichier
860 Ko
Prix
16,99 €