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Verfall und Verjaehrung von Urlaubsanspruechen bei unterlassener Mitwirkung des Arbeitgebers an der Urlaubsverwirklichung



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Éditeur :

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften


Paru le : 2024-01-05



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Description
Das deutsche Urlaubsrecht wird seit den letzten 15 Jahren maßgeblich durch Entscheidungen des EuGH zu Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG und Art. 31 Abs. 2 GRCh beeinflusst und verändert. Zu einer jüngsten Änderung kam es infolge der Entscheidung des EuGH vom 06.11.2018 - C-684/16 (Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften eV / Tetsuji Shimizu), mit welcher der EuGH dem Arbeitgeber bestimmte Mitwirkungsobliegenheiten an der Urlaubsverwirklichung auferlegt hat. Die Autorin befasst sich mit Inhalt, Umsetzung und Auswirkungen der Max-Planck-Entscheidung auf das nationale Recht. Sie geht u.a. der Frage nach, wie Arbeitgeber den Mitwirkungsobliegenheiten rechtskonform nachkommen können und wie sich nationale Verfalls- und Verjährungsvorschriften unter Berücksichtigung der neuen Rechtsprechungsgrundsätze des EuGH und des BAG nunmehr auf den Fortbestand und die Durchsetzbarkeit von Urlaubsansprüchen auswirken.
Pages
414 pages
Collection
n.c
Parution
2024-01-05
Marque
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
EAN papier
9783631911563
EAN PDF
9783631911570
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
82
Nombre pages imprimables
82
Taille du fichier
4127 Ko
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
69,00 €
EAN EPUB
9783631911587
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
82
Nombre pages imprimables
82
Taille du fichier
696 Ko
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
69,00 €

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